Penguatkuasaan Jabatan Imigresen Malaysia (JIM) bukan hanya tertumpu kepada pendatang asing tanpa izin (PATI), malah turut melibatkan majikan yang menggaji, melindungi atau membenarkan warga asing tanpa pas yang sah berada di premis mereka.
JIM menyatakan kesalahan menggaji seorang atau lebih warga asing yang tidak memiliki pas sah boleh dikenakan tindakan di bawah Seksyen 55B Akta Imigresen 1959/63.
Majikan Turut Menjadi Sasaran Penguatkuasaan
Pendekatan ini menunjukkan tanggungjawab pematuhan undang-undang imigresen bukan hanya terletak pada pekerja asing. Majikan perlu memastikan setiap pekerja asing yang diambil mempunyai dokumen dan pas yang sah serta memenuhi syarat penggajian yang ditetapkan.
JIM juga mempunyai bidang kuasa untuk menjalankan operasi, membuat tangkapan, menjalankan siasatan, membawa kes ke peringkat pendakwaan, mengutip kompaun serta melaksanakan pengusiran atau penghantaran pulang tahanan.
Kes Majikan di Terengganu
Pendekatan tersebut dapat dilihat melalui tindakan mahkamah di Terengganu. Pada Julai 2026, tiga majikan didenda keseluruhan RM35,000 atas kesalahan membenarkan PATI menetap di premis perniagaan mereka di Kuala Terengganu. Dalam kes lain yang direkodkan JIM Terengganu, tindakan mahkamah turut diambil terhadap majikan berkaitan kesalahan imigresen. JIM Negeri Terengganu menegaskan penguatkuasaan tidak hanya tertumpu kepada PATI, malah turut menyasarkan pihak yang menggaji atau melindungi mereka.
Statistik menunjukkan tindakan terhadap majikan semakin diberi perhatian Di peringkat nasional, JIM melaporkan bahawa sehingga 7 April 2026, seramai 347 majikan telah dikenakan tindakan, dengan jumlah kompaun hampir RM6 juta. Bagi tahun 2025 pula, sebanyak 1,939 majikan dikenakan tindakan, dengan nilai kompaun melebihi RM36 juta.
Di Terengganu sendiri, sehingga 15 Ogos 2026, daripada 727 individu yang didakwa di mahkamah, 20 merupakan majikan yang mengambil atau melindungi PATI. Jumlah denda yang direkodkan ialah RM602,000.
Apa Yang Perlu Diberi Perhatian Majikan?
Majikan perlu memastikan:
- Pekerja asing mempunyai pas atau permit yang sah.
- Permit masih dalam tempoh sah.
- Pekerja bekerja mengikut sektor dan syarat yang diluluskan.
- Pekerja tidak dipindahkan kepada majikan atau sektor lain tanpa kebenaran yang diperlukan.
- PATI tidak ditempatkan atau dilindungi di premis majikan.
JIM menetapkan bahawa pekerja asing tidak boleh bertukar sektor pekerjaan atau majikan tanpa mendapat kebenaran Kementerian Dalam Negeri. Tindakan terhadap majikan merupakan komponen penting dalam usaha membendung kehadiran dan penggajian PATI.
Tanpa permintaan daripada pihak yang menggaji atau melindungi pekerja tanpa dokumen sah, ruang untuk PATI bekerja secara tidak teratur dapat dikurangkan.
Justeru, majikan di Terengganu perlu memastikan semua pekerja asing yang diambil bekerja mempunyai pas, permit dan status penggajian yang sah serta mematuhi syarat yang ditetapkan.
Sumber: Jabatan Imigresen Malaysia, JIM Negeri Terengganu, RTM dan Kosmo.
Artikel/Berita Terkini
TINGGAL LEBIH MASA: ANTARA KESALAHAN UTAMA IMIGRESEN DI TERENGGANU
MAJIKAN GAJI ATAU LINDUNGI PATI BOLEH BERDEPAN TINDAKAN UNDANG-UNDANG
