Istilah “Tai Chi kerja” sering kita dengar dalam persekitaran tempat kerja bagi menggambarkan sikap pekerja yang suka melempar, menolak, atau mengalihkan tugas dan tanggungjawab mereka kepada orang lain. Sama seperti seni beladiri Tai Chi yang menggunakan tenaga pihak lawan untuk menepis serangan, individu yang mengamalkan amalan ini begitu terampil mencari alasan, memanfaatkan celah ketiadaan prosedur yang jelas, atau menuding jari kepada rakan sejawat demi membebaskan diri daripada beban bebanan tugas. Perbuatan ini jelas memperlihatkan sikap yang sangat tidak bertanggungjawab kerana ia bukan sahaja mengganggu kelancaran aliran kerja dan produktiviti organisasi, malah menunjukkan ketidakmampuan seseorang untuk memegang amanah yang telah diberikan dalam skop perkhidmatan mereka.
Daripada sudut nilai dan etika, amalan ini merupakan satu perbuatan yang amat negatif kerana ia secara langsung mencerminkan kepincangan nilai integriti dalam diri seseorang pekerja. Integriti menuntut seseorang untuk jujur, telus, dan komited terhadap amanah yang dipikul sama ada ketika dipantau ataupun tidak. Apabila seseorang memilih untuk “bertaichi”, mereka sebenarnya sedang bersikap tidak jujur terhadap majikan, merobek kepercayaan rakan sepasukan, dan menjejaskan kualiti hasil kerja demi keselesaan peribadi. Sikap mementingkan diri sendiri ini mendedahkan kelemahan watak yang enggan dipertanggungjawabkan (𝘢𝘤𝘤𝘰𝘶𝘯𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦) atas tugasan mahupun kesilapan sendiri.
Kesan daripada budaya toksik ini amat mendalam kerana ia mencipta suasana kerja yang tidak sihat dan penuh ketegangan. Rakan sekerja yang jujur dan dedikasi akhirnya menjadi mangsa bebanan kerja tambahan akibat berterusan menampung kerja-kerja yang ditinggalkan oleh individu yang gemar mengelak ini. Ketidakadilan ini meruntuhkan semangat kerja berpasukan, merosakkan keharmonian persekitaran pejabat, dan mengikis keharmonian sesama warga kerja. Justeru, amalan “Tai Chi kerja” perlu dibendung secara tegas dalam mana-mana organisasi agar persekitaran kerja yang profesional, adil, dan berintegriti tinggi dapat ditegakkan.
Sumber : Institut Integriti Malaysia (IIM)
Artikel/Berita Terkini
PERLUASAN KUGGP DICADANG MELIPUTI TUARAN
12 DITAHAN, SINDIKET TIPU BOMOH CINA RUGIKAN MANGSA RM600,000
