Jabatan Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Jabatan Buruh AS (OSHA) menerbitkan set standard yang komprehensif. Mereka memastikan keadaan tempat kerja yang selamat untuk pekerja di semua industri. Set standard tersebut ditubuhkan pada tahun 1971, agensi itu telah menerbitkan ratusan piawaian dan garis panduan keselamatan.

Peraturan OSHA mengenai pencahayaan tempat kerja adalah berdasarkan piawaian yang dikenali sebagai Kawalan Tenaga Berbahaya (Lockout/Tagout). Sebagai tambahan kepada program lockout/Tagout, majikan mesti mengikut amalan tertentu semasa membuka lampu di tempat kerja.

OSHA bergantung pada Seksyen 5193 Akta Dasar Tenaga 1992 untuk menyediakan garis panduan bagi majikan untuk mengekalkan persekitaran kerja yang baik. Bahagian akta ini memerlukan semua bangunan pejabat mengekalkan tahap cahaya minimum. Ini adalah untuk mengurangkan silau dan menyediakan tempat yang selamat untuk pekerja.

Walau bagaimanapun, akta ini tidak menyatakan sebarang tahap pencahayaan minimum. Ia sebaliknya memerlukan majikan menilai sistem pencahayaan mereka untuk memenuhi keperluan pekerja.

Pencahayaan yang mencukupi bergantung pada jenis kerja dan peralatan yang digunakan. Cahaya yang mencukupi mesti tersedia untuk pekerja melaksanakan tugas mereka dengan selamat dan cekap.

Pencahayaan diukur dalam lilin kaki dan hendaklah sekurang-kurangnya lilin sepuluh kaki di atas lantai. Sebagai alternatif, ia boleh menjadi 20% daripada purata pencahayaan maksimum pada permukaan kerja.

STANDARD PENCAHAYAAN TEMPAT KERJA

 Banyak syarikat melakukan langkah-langkah penjimatan pada lampu pejabat dan mentol lampu jimat tenaga. Mereka tidak kehilangan faedah pencahayaan yang sepatutnya. Ia bukan sahaja akan menjadikan pekerja lebih gembira dan lebih produktif, tetapi ia juga akan menjimatkan bil tenaga.

Perkara utama ialah mendapatkan kualiti cahaya yang betul.

1. Gunakan mentol lampu spektrum penuh berkualiti tinggi
2. Lampu LED yang bertahan kira-kira 25 kali lebih lama daripada mentol pendarfluor
3. Mereka sepatutnya diberi nilai Energy Star
4. Suhu warna adalah sekitar 5000K, 5000 K ialah suhu warna cahaya siang semula jadi. Ia tidak terlalu biru dan tidak terlalu kuning. Ia boleh didapati di dalam semua ciri ini seperti dalam mentol lampu pendarfluor, tetapi ia tidak akan bertahan seperti lampu LED.

Berikut adalah beberapa piawaian pencahayaan tempat kerja yang dijelaskan.

1. Piawaian yang pertama ialah keperluan pencahayaan purata (lux).

Adalah disyorkan bahawa pencahayaan purata hendaklah sekurang-kurangnya 250 lux. Ini berada di bawah pancaran kotak cahaya pendarfluor 5 kali 7 kaki pada ketinggian kira-kira 6 kaki dari lantai.

Pencahayaan sedemikian membolehkan cahaya yang mencukupi untuk dilihat oleh pekerja tanpa membebankan mata mereka.

2. Piawaian kedua seperti itu ialah pencahayaan yang disyorkan (lux) untuk tugasan tertentu.Sebagai contoh, pencahayaan minimum untuk memasak di dapur hendaklah sekurang-kurangnya 1000 lux. Untuk penyediaan makanan, ia mestilah 500 lux.

TIPS STANDARD PENCAHAYAAN TEMPAT KERJA

Pencahayaan adalah komponen penting dalam persekitaran kerja. Ia boleh menetapkan nada sesuatu kawasan, mewujudkan fokus dan meningkatkan produktiviti pekerja.

Pencahayaan yang diperlukan dalam ruang bergantung kepada beberapa faktor. Terdapat beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan semasa menentukan keperluan lux pencahayaan purata untuk ruang kerja yang berbeza.

1. SIFAT RUANG KERJA DAN AKTIVITINYA

 Keperluan pencahayaan berbeza-beza bergantung pada jenis aktiviti dalam ruang. Sebagai contoh, bilik situasi akan mempunyai keperluan pencahayaan yang berbeza daripada bilik darjah.

Persekitaran yang terlalu banyak cahaya akan menjadi tidak selesa untuk berehat dan tidur. Terlalu gelap akan menghalang tumpuan dan kecekapan kerja. Mencari keseimbangan antara terang dan gelap adalah perkara penting.

2. MASA HARI

Pencahayaan perlu berubah sepanjang hari juga. Sebagai contoh, ruang kerja yang digunakan pada waktu siang akan mempunyai keperluan pencahayaan yang berbeza daripada yang digunakan pada waktu malam.

Waktu siang memerlukan cahaya semula jadi dan anda boleh menggunakan tingkap atau skylight untuk kelebihan anda. Lampu tiruan hanya boleh digunakan pada waktu siang jika tugas memerlukan melihat skrin. Jika lampu ini digunakan pada waktu malam, ia boleh menyebabkan sakit kepala dan ketegangan mata.

3. MASA TAHUN

Pencahayaan perlu berubah sepanjang tahun juga. Sebagai contoh, ruang kerja yang digunakan pada musim tengkujuh mungkin perlu dinyalakan lebih daripada satu yang digunakan pada musim panas biasa.

Mata kita memerlukan tahap kecerahan tertentu untuk melihat dengan betul dan jelas. Jika terlalu terang, anak mata kita akan mengecut yang menyebabkan kita kurang jelas melihat.

4. JUMLAH CAHAYA SEMULAJADI YANG TERSEDIA

Jika tidak ada cahaya semula jadi yang mencukupi, pencahayaan buatan akan diperlukan. Keamatan cahaya dan suhu warna berbeza-beza bergantung pada ketersediaan cahaya semula jadi.

Semakin banyak cahaya semula jadi yang anda miliki, semakin kurang pencahayaan tiruan yang anda perlukan.

5. JUMLAH MASA RUANG DIGUNAKAN

Pencahayaan dalam bilik yang digunakan untuk tempoh yang singkat adalah berbeza daripada pencahayaan di dalam bilik untuk tempoh yang lebih lama.

Untuk setiap satu, tentukan strategi pencahayaan yang sesuai.

PERBAIKI PENCAHAYAAN TEMPAT KERJA ANDA HARI INI

Ruang yang terang adalah penting untuk mood, produktiviti dan kesihatan yang betul. Semua ruang mesti dinyalakan sama rata untuk memastikan tempat kerja anda memenuhi piawaian pencahayaan ini. Ia sepatutnya mempunyai kecerahan yang mencukupi tanpa kelihatan terlalu kasar atau silau.

The post PERATURAN PENCAHAYAAN TEMPAT KERJA MENGIKUT OSHA appeared first on Laman Web MKN.

Ketua Balai Bomba dan Penyelamat Cheneh, Mohd Hafiezul Mohamad berkata, seramai 14 anggotanya bergegas ke lokasi kejadian sebaik menerima panggilan berhubung kejadian itu pada jam 2.06 petang semalam. Beliau berkata, kejadian itu menyebabkan mangsa mengalami kecederaan pada bahagian belakang badan. Mangsa terpaksa dibawa keluar dari hutan itu menggunakan alat pengusung sejauh kira-kira dua kilometer. Mangsa diberikan rawatan awal sebelum dihantar ke Hospital Kemaman untuk tindakan lanjut.

The post PEKERJA PERHILITAN TERENGGANU CEDERA KETIKA PEMANTAUAN AKIBAT DISERANG GAJAH LIAR appeared first on Laman Web MKN.

• Pengilangan
• Perlombongan dan Pengkuarian
• Pembinaan
• Hotel dan Restoran
• Pertanian, Perhutanan dan Perikanan
• Pengangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi
• Perkhidmatan Awam dan Pihak Berkuasa Berkanun
• Kemudahan – Gas, Elektrik, Air dan Perkhidmatan Kebersihan
• Kewangan, Insuran, Hartanah dan Perkhidmatan Perniagaan
• Perniagaan Borong dan Runcit

Jabatan merupakan agensi kerajaan yang diberi tanggungjawab untuk mentadbir dan menguatkuasakan perundangan mengenai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP) di negara ini dengan wawasan menjadi sebuah organisasi yang menerajui negara dalam membentuk budaya kerja selamat dan sihat ke arah mempertingkatkan kualiti hidup semasa bekerja.

Sebagai seorang individu yang bekerjaya, seseorang harus tahu menjaga keselamatan diri sendiri semasa di tempat kerja.

Berikut antara tips yang boleh diamalkan untuk memastikan keselamatan diri di tempat kerja :

• Peka dengan keadaan sekitar

Anda harus mengetahui risiko serta bahaya yang mungkin berlaku di tempat kerja dengan cara mengetahui tempat, prosedur atau keadaan yang berisiko agar kemalangan akan dapat dielakkan. Berikut adalah antara perkara yang paling penting:

• Minyak yang tertumpah di atas lantai
• Tangga di hadapan pintu. Jika pintu dibuka dari arah yang tidak dilihat, tangga tersebut berisiko untuk jatuh
• Luka pada badan. Ia mungkin membawa kepada jangkitan yang serius. Sila dapatkan kit bantuan pertama (first aid) untuk mencuci luka tersebut
• Pisau yang terdedah di pantri. Elakkan daripada membiarkan pisau terdedah. Seeloknya ia ditutup atau diletakkan terbalik di tempat yang sepatutnya.

• Pastikan postur badan anda betul

Jika pekerjaan anda memerlukan anda untuk duduk dalam tempoh yang lama seperti menghadap komputer, pastikan bahu anda sejajar dengan pinggul bagi mengelakkan masalah sakit belakang. Apabila mengangkat barang, gunakan teknik yang betul dan elakkan daripada membongkok.

Sebaiknya, gunakan perabot dan perkakas yang mesra pengguna untuk mencegah daripada masalah kesihatan tertentu.

• Berhenti rehat dari kerja seketika

Antara punca berlaku kemalangan adalah kerana hilang fokus. Bekerja dalam tempoh yang lama mendedahkan diri anda kepada hilang daya tumpuan. Rehat yang singkat mampu mengembalikan semula tenaga dan membuatkan anda segar.

Antara tip yang boleh digunakan adalah melakukan tugas yang paling susah sewaktu tumpuan anda paling tinggi, contohnya di waktu pagi.

• Kurangkan stres di tempat kerja

Tekanan atau stres boleh membawa kepada kemurungan dan kurang fokus.

Antara perangsang stres adalah waktu bekerja yang lama, kerja yang terlalu banyak dan hubungan kurang baik antara pekerja dan majikan.

Kedua-dua pihak, pekerja dan majikan, harus bekerjasama mewujudkan suasana kerja yang positif dan seronok. Semua orang harus bertimbang rasa dan tidak mementingkan diri sendiri. Jika suasana seperti ini dapat diwujudkan, pastinya produktiviti kerja akan meningkat.

• Laporkan sebarang keadaan yang tidak selamat

Keadaan seperti mesin rosak, paip bocor atau kebakaran harus dilaporkan kepada penyelia atau pihak yang terbabit. Ini adalah sangat penting bagi mengelakkan keadaan menjadi lebih parah.

Contohnya, jika ada kerosakan pada penghawa dingin di dalam pejabat, ia harus diperiksa oleh pihak tertentu. Walaupun hanya melibatkan satu penghawa dingin, ia mungkin disebabkan oleh kebakaran kecil pada wayar yang boleh tersebar ke bahagian lain.

• Gunakan pakaian keselamatan yang sepatutnya

Pakaian keselamatan tidak direka melainkan untuk mengelakkan kemalangan berlaku.

Terutamanya bagi sektor pembuatan, yang mencatitkan angka tertinggi kemalangan pekerjaan seperti yang dilaporkan oleh Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, penyelia atau majikan harus memastikan semua pekerjanya mematuhi prosedur keselamatan yang betul.

Keselamatan di tempat kerja adalah tanggungjawab bersama antara pekerja dan majikan. Kesedaran harus dipupuk terlebih dahulu agar ia menjadi satu budaya yang sihat dan penting dalam aspek kesihatan dan keselamatan di tempat kerja. Di sebalik keuntungan yang dikejar, keselamatan adalah perkara yang perlu menjadi keutamaan. Jangan disebabkan kecuaian kita, orang lain terpaksa menganggung derita.

Sumber : Laman Web JKKP, hellodoktor.com

The post TIPS KESELAMATAN DI TEMPAT KERJA appeared first on Laman Web MKN.