PERATURAN PENCAHAYAAN TEMPAT KERJA MENGIKUT OSHA
Jabatan Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Jabatan Buruh AS (OSHA) menerbitkan set standard yang komprehensif. Mereka memastikan keadaan tempat kerja yang selamat untuk pekerja di semua industri. Set standard tersebut ditubuhkan pada tahun 1971, agensi itu telah menerbitkan ratusan piawaian dan garis panduan keselamatan.
Peraturan OSHA mengenai pencahayaan tempat kerja adalah berdasarkan piawaian yang dikenali sebagai Kawalan Tenaga Berbahaya (Lockout/Tagout). Sebagai tambahan kepada program lockout/Tagout, majikan mesti mengikut amalan tertentu semasa membuka lampu di tempat kerja.
OSHA bergantung pada Seksyen 5193 Akta Dasar Tenaga 1992 untuk menyediakan garis panduan bagi majikan untuk mengekalkan persekitaran kerja yang baik. Bahagian akta ini memerlukan semua bangunan pejabat mengekalkan tahap cahaya minimum. Ini adalah untuk mengurangkan silau dan menyediakan tempat yang selamat untuk pekerja.
Walau bagaimanapun, akta ini tidak menyatakan sebarang tahap pencahayaan minimum. Ia sebaliknya memerlukan majikan menilai sistem pencahayaan mereka untuk memenuhi keperluan pekerja.
Pencahayaan yang mencukupi bergantung pada jenis kerja dan peralatan yang digunakan. Cahaya yang mencukupi mesti tersedia untuk pekerja melaksanakan tugas mereka dengan selamat dan cekap.
Pencahayaan diukur dalam lilin kaki dan hendaklah sekurang-kurangnya lilin sepuluh kaki di atas lantai. Sebagai alternatif, ia boleh menjadi 20% daripada purata pencahayaan maksimum pada permukaan kerja.
STANDARD PENCAHAYAAN TEMPAT KERJA
Banyak syarikat melakukan langkah-langkah penjimatan pada lampu pejabat dan mentol lampu jimat tenaga. Mereka tidak kehilangan faedah pencahayaan yang sepatutnya. Ia bukan sahaja akan menjadikan pekerja lebih gembira dan lebih produktif, tetapi ia juga akan menjimatkan bil tenaga.
Perkara utama ialah mendapatkan kualiti cahaya yang betul.
- Gunakan mentol lampu spektrum penuh berkualiti tinggi
- Lampu LED yang bertahan kira-kira 25 kali lebih lama daripada mentol pendarfluor
- Mereka sepatutnya diberi nilai Energy Star
- Suhu warna adalah sekitar 5000K, 5000 K ialah suhu warna cahaya siang semula jadi. Ia tidak terlalu biru dan tidak terlalu kuning. Ia boleh didapati di dalam semua ciri ini seperti dalam mentol lampu pendarfluor, tetapi ia tidak akan bertahan seperti lampu LED.
Berikut adalah beberapa piawaian pencahayaan tempat kerja yang dijelaskan.
- Piawaian yang pertama ialah keperluan pencahayaan purata (lux).
Adalah disyorkan bahawa pencahayaan purata hendaklah sekurang-kurangnya 250 lux. Ini berada di bawah pancaran kotak cahaya pendarfluor 5 kali 7 kaki pada ketinggian kira-kira 6 kaki dari lantai.
Pencahayaan sedemikian membolehkan cahaya yang mencukupi untuk dilihat oleh pekerja tanpa membebankan mata mereka.
- Piawaian kedua seperti itu ialah pencahayaan yang disyorkan (lux) untuk tugasan tertentu.Sebagai contoh, pencahayaan minimum untuk memasak di dapur hendaklah sekurang-kurangnya 1000 lux. Untuk penyediaan makanan, ia mestilah 500 lux.
TIPS STANDARD PENCAHAYAAN TEMPAT KERJA
Pencahayaan adalah komponen penting dalam persekitaran kerja. Ia boleh menetapkan nada sesuatu kawasan, mewujudkan fokus dan meningkatkan produktiviti pekerja.
Pencahayaan yang diperlukan dalam ruang bergantung kepada beberapa faktor. Terdapat beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan semasa menentukan keperluan lux pencahayaan purata untuk ruang kerja yang berbeza.
- SIFAT RUANG KERJA DAN AKTIVITINYA
Keperluan pencahayaan berbeza-beza bergantung pada jenis aktiviti dalam ruang. Sebagai contoh, bilik situasi akan mempunyai keperluan pencahayaan yang berbeza daripada bilik darjah.
Persekitaran yang terlalu banyak cahaya akan menjadi tidak selesa untuk berehat dan tidur. Terlalu gelap akan menghalang tumpuan dan kecekapan kerja. Mencari keseimbangan antara terang dan gelap adalah perkara penting.
- MASA HARI
Pencahayaan perlu berubah sepanjang hari juga. Sebagai contoh, ruang kerja yang digunakan pada waktu siang akan mempunyai keperluan pencahayaan yang berbeza daripada yang digunakan pada waktu malam.
Waktu siang memerlukan cahaya semula jadi dan anda boleh menggunakan tingkap atau skylight untuk kelebihan anda. Lampu tiruan hanya boleh digunakan pada waktu siang jika tugas memerlukan melihat skrin. Jika lampu ini digunakan pada waktu malam, ia boleh menyebabkan sakit kepala dan ketegangan mata.
- MASA TAHUN
Pencahayaan perlu berubah sepanjang tahun juga. Sebagai contoh, ruang kerja yang digunakan pada musim tengkujuh mungkin perlu dinyalakan lebih daripada satu yang digunakan pada musim panas biasa.
Mata kita memerlukan tahap kecerahan tertentu untuk melihat dengan betul dan jelas. Jika terlalu terang, anak mata kita akan mengecut yang menyebabkan kita kurang jelas melihat.
- JUMLAH CAHAYA SEMULAJADI YANG TERSEDIA
Jika tidak ada cahaya semula jadi yang mencukupi, pencahayaan buatan akan diperlukan. Keamatan cahaya dan suhu warna berbeza-beza bergantung pada ketersediaan cahaya semula jadi.
Semakin banyak cahaya semula jadi yang anda miliki, semakin kurang pencahayaan tiruan yang anda perlukan.
- JUMLAH MASA RUANG DIGUNAKAN
Pencahayaan dalam bilik yang digunakan untuk tempoh yang singkat adalah berbeza daripada pencahayaan di dalam bilik untuk tempoh yang lebih lama.
Untuk setiap satu, tentukan strategi pencahayaan yang sesuai.
PERBAIKI PENCAHAYAAN TEMPAT KERJA ANDA HARI INI
Ruang yang terang adalah penting untuk mood, produktiviti dan kesihatan yang betul. Semua ruang mesti dinyalakan sama rata untuk memastikan tempat kerja anda memenuhi piawaian pencahayaan ini. Ia sepatutnya mempunyai kecerahan yang mencukupi tanpa kelihatan terlalu kasar atau silau.
Artikel/Berita Terkini
BINA BENTENG ATASI BANJIR BERULANG DI KAMPUNG BELIMBING DALAM
Maklumat Lanjut
𝗣𝗥𝗢𝗚𝗥𝗔𝗠 𝗝𝗨𝗔𝗟𝗔𝗡 𝗥𝗔𝗛𝗠𝗔𝗛 𝗠𝗔𝗗𝗔𝗡𝗜
Maklumat Lanjut
𝗣𝗥𝗢𝗚𝗥𝗔𝗠 𝗝𝗨𝗔𝗟𝗔𝗡 𝗥𝗔𝗛𝗠𝗔𝗛 𝗠𝗔𝗗𝗔𝗡𝗜
Maklumat Lanjut
